Eine Verbindung fürs Leben.

Um unsere Mitarbeiter:innen von morgen kümmern wir uns gerne von Anfang an selbst und stecken viel Herzblut und Arbeit in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. In Quakenbrück steht unseren angehenden Anlagenmechaniker:innen eine komplette Ausbildungswerkstatt exklusiv zur Verfügung. Jedes Jahr vergeben wir acht der begehrten neuen Stellen. Hinzu kommen unsere Ausbildungsplätze für Industriekaufleute und Kfz-Mechatroniker:innen; außerdem bieten wir gemeinsam mit der Hochschule Osnabrück am Campus Lingen zwei Duale Studiengänge im Engineering und im kaufmännischen Bereich an. Alle Ausbildungszweige liegen in der festen Verantwortung eigener Ausbildungsleiter. Sie begleiten unsere Auszubildenden als umsichtige Mentoren auf dem Weg in die Arbeitswelt – und ein Stück weit auch in das Leben selbst.

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PPS Mitarbieter im Portrait
ICH ARBEITE GERNE MIT JUNGEN MENSCHEN ZUSAMMEN...

...da jeder Auszubildende einen anderen Charakter hat und es immer wieder eine Herausforderung für uns Ausbilder ist, sich auf den Einzelnen einzustellen und ihm das für den Beruf erforderliche Fachwissen zu vermitteln.

TANJA FABER
Ausbildung

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PPS Mitarbieter im Portrait
DAS SCHÖNE AM BERUF DES AUSBILDERS IST...

dass man auch nach fast 40 Jahren nicht ausgelernt hat. Es ist eine erfüllende Aufgabe, die Entwicklung junger Leute begleiten zu können. Das macht mich sehr stolz.

JOSEF SIEMER
Ausbildungsleiter

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Eine Verbindung fürs Leben

Um unsere Mitarbeiter:innen von morgen kümmern wir uns gerne von Anfang an selbst und stecken viel Herzblut und Arbeit in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. In Quakenbrück steht unseren angehenden Anlagenmechaniker:innen eine komplette Ausbildungswerkstatt exklusiv zur Verfügung. Jedes Jahr vergeben wir acht der begehrten neuen Stellen. Hinzu kommen unsere Ausbildungsplätze für Industriekaufleute und Kfz-Mechatroniker:innen; außerdem bieten wir gemeinsam mit der Hochschule Osnabrück am Campus Lingen zwei Duale Studiengänge im Engineering und im kaufmännischen Bereich an. Alle Ausbildungszweige liegen in der festen Verantwortung eigener Ausbildungsleiter. Sie begleiten unsere Auszubildenden als umsichtige Mentoren auf dem Weg in die Arbeitswelt – und ein Stück weit auch in das Leben selbst.

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PPS Mitarbieter im Portrait
ICH ARBEITE GERNE MIT JUNGEN MENSCHEN ZUSAMMEN...

...da jeder Auszubildende einen anderen Charakter hat und es immer wieder eine Herausforderung für uns, Ausbilder ist, sich auf den Einzelnen einzustellen und ihm, das für den Beruf erforderliche Fachwissen, zu vermitteln.

TANJA FABER
Ausbildung

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PPS Mitarbieter im Portrait
DAS SCHÖNE AM BERUF DES AUSBILDERS IST...

dass man auch nach fast 40 Jahren nicht ausgelernt hat. Es ist eine erfüllende Aufgabe, die Entwicklung junger Leute begleiten zu können. Das macht mich sehr stolz.

JOSEF SIEMER
Ausbildungsleiter

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Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.
– Konfuzius

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Anlagenbau

Arbeitsgebiet

Anlagenmechaniker:innen der Fachrichtung Anlagenbau sind aufgrund ihrer Ausbildung für Tätigkeiten im Bereich der Herstellung und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen, und rohrleitungs- oder lüftungstechnischer Anlagen qualifiziert.

Ausbildungsdauer

3,5 Jahre

Fachrichtung

Anlagenbau

Prüfungen

  • Abschlussprüfung Teil I (zählt  40%  bei der Abschlussprüfung Teil II )
  • Abschlussprüfung Teil II

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080,- €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.300,- €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.550,- €
  • 4. Lehrjahr brutto 1.650,- €

Anforderungen 

  • Haupt- bzw. Realschulabschluss

Wir erwarten

  • Handwerkliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erkennen
  • Praktikum in unserem Betrieb

Berufsschule

Berufsbildende Schulen des Landkreises Osnabrück in Osnabrück

Überbetriebliche Ausbildung

zur Optimierung der Fertigkeiten und Kenntnisse in einigen
Ausbildungsbereichen

Werksunterricht

1 x wöchentlich

Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr

8 Ausbildungsplätze

Ausbildung und Prüfungsvorbereitung

in der Lehrwerkstatt, der Fertigungswerkstatt und auf den Baustellen

Grundbildung

  • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
  • Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz
  • Arbeitssicherheit, Umweltschutz
  • manuelles Spanen
  • maschinelles Spanen
  • Rohre, Bleche und Profile kalt und warm umformen
  • Rohre, Bleche und Profile thermisch und mechanisch trennen
  • Zeichnungen – insbesondere Rohrleitungspläne – und isometrische Darstellungen lesen und anwenden
  • Schweiß- und Montagepläne lesen und umsetzen
  • Schablonen und Abwicklungen konstruieren, anreißen und herstellen
  • Anlagenteile montieren und demontieren
  • Behälter, Rohrsysteme oder Anlagenteile durch Druckprobe auf Dichtheit prüfen

Mögliche Kurse während der Ausbildung

  • Ausbildung zum Ersthelfer
  • Ausbildung zum Schweißer (WIG, E-Hand)
  • Ausbildung zum PE-Schweißer (Kunststoff)
  • Umhüllerschein nach DVGW
  • Gabelstapler Fahrausweis
  • Ermeto Lehrgang

Möglichkeiten nach der Ausbildung

  • Vorrichter nach ISO
  • Handschweißer
  • Unterpulverschweißer
  • Automatenschweißer (Orbital WIG und MAG)
  • Rohrnetzmeister
  • Schweißfachmann
  • Bachelor of Engineering

Flyer Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Anlagenbau

Ausbildung mit Zukunft als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Anlagenbau

Portrait Siemer

Josef Siemer

Ausbildung
T +49 5431 14 228
E siemer.josef@pipelinesystems.de

Ausbildung zum Kfz-­Mechatroniker (m/w/d) Nutz­fahr­zeug­technik

Arbeitsgebiet

Fertigung, Montage, Prüfung, Inbetriebnahmen, Wartung, Inspizieren und Instandsetzen von Baumaschinen.

Ausbildungsdauer

3,5 Jahre

Fachrichtung

Baumaschinenmechatroniker

Prüfungen

  • Abschlussprüfung Teil I (zählt 30% bei der Abschlussprüfung Teil II)
  • Abschlussprüfung Teil II

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080,- €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.300,- €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.550,- €
  • 4. Lehrjahr brutto 1.650,- €

Anforderungen

  • Haupt- bzw. Realschulabschluss

Wir erwarten

  • Handwerkliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erkennen

Berufsschule

Berufsbildende Schule Bersenbrück

Überbetriebliche Ausbildung

Alle überbetrieblichen Ausbildungen werden vom Ausbildungsrahmenplan vorgeschrieben, und in Blockunterricht bei der Handwerkskammer Osnabrück durchgeführt.

Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr

1 Ausbildungsplatz

Ausbildung und Prüfungsvorbereitung

in der Lehrwerkstatt, der Produktion und auf den Baustellen sowie Handwerkskammer Osnabrück

Grundausbildung

  • Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie kontrollieren und Bewerten von Arbeitsergebnissen
  • Messen und Prüfen an Baumaschinensystemen
  • Bedienen von Baumaschinen
  • Warten, Prüfen, Messen und Einstellen von Baumaschinen, Systemen und Betriebseinrichtungen
  • Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
  • Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern, Störungen und deren Ursachen sowie deren Behebung
  • Prüfen, Einstellen und Anschließen von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen , elektrischen und elektronischen Anlagen und Systemen
  • Prüfen von Abgasen und Einrichtungen zur Emissionsminderung
  • In- und Außerbetriebnehmen von Baumaschinen, Systemen und Betriebseinrichtungen
  • Übergeben von Baumaschinen, Systemen und Betriebseinrichtungen an Betriebsabteilungen oder Kunden

Berufliche Weiterbildung

  • Gabelstapler Fahrausweis
  • Ausbildung zum Ersthelfer
  • Baugeräteführer Ausbildung

Flyer KfZ-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik

Ausbildung mit Zukunft als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik 

Heiko Schulz

Ausbildung
T +49 5431 14 234
E schulz.heiko@pipelinesystems.de

Ausbildung zum Bau- und Land­maschinen­mechatroniker (m/w/d)

Arbeitsgebiet

Du erlangst umfassende Kenntnisse in Bereichen der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von bautechnischen und landwirtschaftlichen Maschinen.

Ausbildungsdauer

3,5 Jahre

Prüfungen

• Abschlussprüfung Teil I (zählt 30% bei der Abschlussprüfung Teil II)
• Abschlussprüfung Teil II

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080,- €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.300,- €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.550,- €
  • 4. Lehrjahr brutto 1.650,- €

Anforderungen

  • Haupt- bzw. Realschulabschluss

Wir erwarten

  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Interesse an technischen Abläufen sowie Freude an der Arbeit im Freien und im Team
  • Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Berufsschule

Berufsbildende Schule Bersenbrück

Überbetriebliche Ausbildung

Alle überbetrieblichen Ausbildungen werden vom Ausbildungsrahmenplan vorgeschrieben, und in Blockunterricht bei der Handwerkskammer Osnabrück durchgeführt. 

Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr

1 Ausbildungsplatz

Ausbildung und Prüfungsvorbereitung

in der Lehrwerkstatt, der Produktion und auf den Baustellen sowie Handwerkskammer Osnabrück

Grundausbildung

  • Durchführen von Reparaturen, Umbauten, Montage- und Prüfarbeiten an Fahrwerken, Motoren, Kraftübertagungsanlagen und anderen Teilen von Baumaschinen
  • Prüfen der Baumaschinen auf ihre Funktionstüchtigkeit
  • Bedienen von Baumaschinen
  • Warten und reparieren aller Arten von Maschinen, Gerätschaften und Anlagen, die im Bauwesen verwendet werden, wie z. B. Bagger, Kräne, Raupenfahrzeuge
  • Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
  • Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern, Störungen und deren Ursachen sowie deren Behebung
  • Arbeiten, welche sowohl in der Werkstatt als auch direkt auf den Baustellen erfolgen

Berufliche Weiterbildung

  • Gabelstapler Fahrausweis
  • Ausbildung zum Ersthelfer
  • Baugeräteführer Ausbildung

Flyer Bau- und Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Bau- und Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

Heiko Schulz

Ausbildung
T +49 5431 14 234
E schulz.heiko@pipelinesystems.de

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Arbeitsgebiet

Ausführen kaufmännischer Tätigkeiten am Betriebssitz und zeitweise in den Büros der Baustellen

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Prüfungen

Zwischenprüfung (zur Ermittlung des Ausbildungsstandes), Abschlussprüfung

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080,- €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.200,- €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.450,- €

Anforderungen

  • Realschulabschluss und Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur

Wir erwarten

  • einen guten Schulabschluss
  • Teamfähigkeit, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • IT-Kenntnisse in Microsoft Office

Berufsschule

Berufsbildende Schulen des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück

  • Überbetriebliche Ausbildung
  • Seminare nach Angebot
  • 1 bis 2 Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr

Grundbildung

1. Der Ausbildungsbetrieb

  • Stellung, Rechtsform und Struktur
  • Berufsbildung
  • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
  • Umweltschutz

2. Geschäftsprozesse und Märkte

  • Märkte, Kunden, Produkte und Dienstleistungen
  • Geschäftsprozesse und organisatorische Strukturen

3. Informationen, Kommunikation, Arbeitsorganisation

  • Informationsbeschaffung und- verarbeitung
  • Informations- und Kommunikationssysteme
  • Planung und Organisation
  • Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation
  • Anwendung einer Fremdsprache bei Fachaufgaben

4. Integrative Unternehmensprozesse

  • Logistik
  • Qualität und Innovation
  • Finanzierung
  • Controlling

5. Marketing und Absatz

  • Auftragsanbahnung und-vorbereitung
  • Auftragsbearbeitung
  • Auftragsnachbereitung und Service

6. Beschaffung und Bevorratung

  • Bedarfsermittlung und Disposition
  • Bestelldurchführung
  • Vorratshaltung und Beständeverwaltung

7. Personal

  • Rahmenbedingungen, Personalplanung
  • Personaldienstleistungen
  • Personalentwicklung

8. Leistungserstellung

  • Produkte und Dienstleistungen
  • Prozessunterstützung

9. Leistungsabrechnung

  • Buchhaltungsvorgänge
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Erfolgsrechnung und Abschluss

10. Fachaufgaben im Einsatzgebiet

  • Einsatzgebietsspezifische Lösungen
  • Koordination einsatzspezifischer Aufgaben und Prozesse

Flyer Industriekaufmann (m/w/d)

Ausbildung mit Zukunft als Industriekaufmann (m/w/d)

Portrait Faber vor Karte

Tanja Faber

Ausbildung
T +49 5431 14 216
E faber.tanja@pipelinesystems.de

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Arbeitsgebiet

IT-, sowie kaufmännische Tätigkeiten am Betriebssitz in Quakenbrück

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Prüfungen

Zwischenprüfung (zur Ermittlung des Ausbildungsstandes), Abschlussprüfung

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080, – €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.200, – €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.450, – €

Wir erwarten

  • Fach- oder allgemeine Hochschulreife oder Sekundarabschluss mit IT-Zusatzqualifikation
  • Begeisterung für digitale Prozesse, Technik und IT-Themen
  • Eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamgeist und Flexibilität

Berufsschule

Berufsbildende Schule Osnabrück

  • Arbeit in einem tollen Team
  • Einsatz von Technik auf höchstem Niveau
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • IT-Grundlagen
    • Aufbau von Arbeitsplätzen
    • Funktionsweise von Netzwerken & Infrastruktur
  • Support
    • Bearbeitung von Anfragen
    • Einweisung / Schulung von Mitarbeitern
  • Entwicklung von IT-Lösungen
    • Optimierung bestehender Systeme
    • Entwicklung von Konzepten zur Implementierung neuer Systeme
    • Auswahl- und Beschaffungsprozesse
  • Betriebswirtschaft
    • Kosten- und Leistungsrechnung
    • Personalmanagement
    • Logistik und Lagerhaltung
    • Projektplanung und -Abwicklung
  • Digitale Prozesse
    • Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
    • Umsetzung von analogen Prozessen in digitale Workflows
  • Kommunikation
    • Arbeit in Abteilungs- / Fachbereichsübergreifenden Teams
    • Planung und Organisation
  • IT-Sicherheit und Datenschutz
    • Implementierung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
    • Unterstützung bei der Einhaltung von Maßnahmen zum Datenschutz

Überblick – Berufsbildende Schulen am Pottgraben in Osnabrück | Wirtschaft | Informatik | Gesundheit (bbs-pottgraben.de)

Flyer Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Ausbildung mit Zukunft als Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Portrait Faber vor Karte

Tanja Faber

Ausbildung
T +49 5431 14 216
E faber.tanja@pipelinesystems.de

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Arbeitsgebiet

Du erhältst umfassende Einblicke in die Organisation, Planung und Steuerung von Warenströmen. Du gestaltest Lagerprozesse aktiv mit, um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Logistik sicher-zustellen.

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Prüfungen

Zwischenprüfung (zur Ermittlung des Ausbildungsstandes), Abschlussprüfung

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr brutto 1.080, – €
  • 2. Lehrjahr brutto 1.200, – €
  • 3. Lehrjahr brutto 1.450, – €

Wir erwarten

  • Du hast einen guten Haupt-/ oder Realschulabschluss
  • Du interessierst dich für logistische Abläufe und Lagerhaltung
  • Du arbeitest sorgfältig und bist zuverlässig
  • Du hast Freude an Teamarbeit
  • Handwerkliches Geschick rundet dein Profil ab

Berufsschule

Berufsbildende Schule Osnabrück

  • Arbeit in einem tollen Team
  • Einblick in verschiedene Abteilungen und Prozesse im Lager

Nach erfolgreichem Abschluss möchten wir dich gern in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. 

In deiner dreijährigen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) lernst du die Prozesse in unserem Lager und alle dazugehörigen Abteilungen und Tätigkeiten kennen. 

  • Du nimmst im Lager Waren aller Art an und prüfst diese sorgfältig
  • Du dokumentierst Lagerbewegungen und -vorgänge
  • Du sorgst dafür, dass die Waren ordnungsgemäß gelagert und gekennzeichnet werden
  • Du führst Inventuren und Bestandskontrollen durch
  • Du kommissionierst, sortierst und kennzeichnest Ware
  • Du stellst Lieferungen zusammen und bearbeitest die Versand- und Begleitpapiere
  • Du hilfst dabei, die Lagerlogistikprozesse zu optimieren

Flyer Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Portrait Faber vor Karte

Florian Gerdes

Ausbildung
T +49 5431 14 268
E karriere@pipelinesystems.de

Ausbildung Rohrleitungsbauer (m/w/d) Leipzig

Arbeitsgebiet

    • auf unseren Baustellen
    • im überbetrieblichen Ausbildungszentrum (ÜAZ)
    • in der Berufsschule

Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre

Prüfungen

    • Zwischenprüfung (zur Ermittlung des Ausbildungsstandes), Abschlussprüfung

Ausbildungsvergütung

    • Ausbildungsjahr: 1.080, – €
    • Ausbildungsjahr: 1.300, – €
    • Ausbildungsjahr: 1.550, – €

Wir erwarten

    • Handwerkliches Geschick
    • Interesse an Baubranche und an der Arbeit im Freien
    • Motivation und Engagement sowie Teamfähigkeit

Berufsschule

    • Überbetriebliches Ausbildungszentrum (ÜAZ)
    • Berufsbildende Schule Arwed Rossbach-Schule Leipzig
  • Zwei Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr an
  • Arbeit in einem großartigen Team
  • Einsatz von Technik auf höchstem Niveau
  • Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Verlegen und Montieren von Druckleitungen und Rohrsystemen für Wasser, Gas, Öl oder Fernwärme
  • Durchführung von Tiefbauarbeiten, einschließlich Herstellen von Baugruben und Gräben sowie Sonderbauwerken
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Baustellen

 

Mögliche Weiterbildung während der Ausbildung

    • Ausbildung zum Ersthelfer (m/w/d)
    • Ausbildung zum PE-Schweißer (m/w/d) (Kunststoff)
    • Umhüllerschein nach DVGW
    • Gabelstapler Fahrausweis
    • Ermeto Lehrgang

 

Zusätzliche Möglichkeiten nach der Ausbildung

    • Vorrichter (m/w/d) nach ISO
    • Schweißer (m/w/d) (z.B. Handschweißer (m/w/d))
    • Sicherheitsfachkraft
    • Umweltmanagement-Fachkraft
    • Baumaschinenführer (m/w/d)
    • LKW-Führerschein

Portrait Wasjukowitsch

Marco Voges

Ausbildung
M +49 175 185 7026
E voges.marco@pipelinesystems.de

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) Leipzig

Arbeitsgebiet

    • auf unseren Baustellen
    • im überbetrieblichen Ausbildungszentrum (ÜAZ)
    • in der Berufsschule

Ausbildungsdauer

    • 2 Jahre

Prüfungen

    • Zwischenprüfung (zur Ermittlung des Ausbildungsstandes), Abschlussprüfung

Ausbildungsvergütung

    • Ausbildungsjahr: 1.080, – €
    • Ausbildungsjahr: 1.300, – €

Wir erwarten

    • Handwerkliches Geschick
    • Interesse an Baubranche und an der Arbeit im Freien
    • Motivation und Engagement sowie Teamfähigkeit

Berufsschule

    • Überbetriebliches Ausbildungszentrum (ÜAZ)
    • Berufsbildende Schule Arwed Rossbach-Schule Leipzig
  • Zwei Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr an
  • Arbeit in einem großartigen Team
  • Einsatz von Technik auf höchstem Niveau
  • Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Durchführung von Tiefbauarbeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Baustellen
  • Arbeiten mit Baugeräten und Maschinen
  • Herstellen von Baugruben, Gräben oder Verkehrswegen und -flächen sowie Sonderbauwerken
  • Unterstützende Tätigkeiten beim Verlegen und Montieren von Druckleitungen und Rohrsystemen für Wasser, Gas, Öl oder Fernwärme

Nach erfolgreichem Abschluss möchten wir dich gern in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. 

Portrait Wasjukowitsch

Marco Voges

Ausbildung
M +49 175 185 7026
E voges.marco@pipelinesystems.de

Kontaktformular

Ausbildung zum Fach­informa­tiker (m/w/d) für System­integration

  • Du erlernst die Administration der IT-Infrastruktur und bewegst Dich auf technischem Top-Niveau 
  • Netzwerke, Storage, Virtualisierung, Server & Clients, Mobile Device Management, Backup,  Datenbanken und IT-Security werden nach und nach zu Deinen täglichen Herausforderungen
  • Du begleitest die Installation und Wartung von IT-Systemen unter Anleitung des IT-Teams
  • Du wirst mit unserer Arbeitsorganisation und -methoden der PPS vertraut gemacht 
  • Du stehst für unsere Kolleginnen und Kollegen für fachliche Beratung und Betreuung zur Verfügung und unterstützt diese bei Problemen 
  • Du wirst an eigenverantwortliche Projektumsetzung von der Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation herangeführt 
  • Fach- oder allgemeine Hochschulreife oder Sekundarabschluss mit IT-Zusatzqualifikation 
  • Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)  
  • Führerschein Klasse B 
  • Interesse an IT 
  • Basiswissen über Hard- und Software 
  • Analytisches Denkvermögen 
  • Spaß am Umgang mit anderen Menschen 
  • Teamgeist 
  • Eine abwechslungsreiche, interessante 3-jährige Ausbildung in der Hauptverwaltung, zeitweise auch an anderen Standorten oder Baustellen
  • Es ist beabsichtigt, Dich nach einer erfolgreichen Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach BRTV zu übernehmen
  • Du erhälst Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Unsere Jugend- und Azubivertretung (JAV) steht Dir stets zur Seite
  • Benefits wie z.B. Firmenfitness, Essenszulagen, Rabattangebote bei verschiedenen Firmen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, und vieles mehr erwartet Dich bei uns
  • Azubi-Events und Mitarbeiter-Veranstaltungen, damit Du Dir ein Netzwerk aufbauen kannst

Flyer Industriekaufmann (m/w/d)

Ausbildung mit Zukunft als Industriekaufmann (m/w/d)

Portrait Wasjukowitsch

Wassilina Wasjukowitsch

Recruiting
T +49 5431 14279
M +49 175 184 58 59 
E wasjukowitsch.wassilina@pipelinesystems.de